エグゼクティブ・コーチング
エグゼクティブコーチングの目的
エグゼクティブコーチングは、企業のトップおよび経営幹部クラスの方が、より一層優れたリーダーとして、周囲に肯定的な影響を及ぼせるようになるための意識変革・行動変革を行っていただくためのプログラムです。組織の目標達成を加速化させることを目的とします。組織が変わるためには、トップ自身・経営幹部自身の行動変革が組織変革にとって第一義に不可欠であるため、外資系企業をはじめとして、最近では多くの日本企業でも導入が広がっているプログラムです。また、次世代の幹部候補や女性リーダー層にもその対象が急速に広がっています。
代表取締役・副社長・CXO向け
- 経営者、若しくは経営者候補として、全社内の人間関係の質の高め方を理解し、実践し,結果の質を高めることを支援します。特に、サーバントリーダーシップを習得します。
- 同時に、最高度のリーダーシップ、マネジメントスキルを学び、実践し、結果の質を高めることを支援します。
執行役員・本部長クラス向け
- 経営メンバー、若しくは経営者の右腕役として、部門間、部門内の人間関係の質の高め方を理解し、実践し、結果の質を高めることを支援します。もう一段上級の役職へ必要なリーダーシップを習得します。
- 同時に、高度のリーダーシップ、マネジメントスキルを学び、実践し、結果の質を高めることを支援します。
部長・次長クラス向け
- 部門の実戦部隊のリーダーとして、部門内の人間関係の質の高め方を理解し、実践し、結果の質を高めることを支援します。
- 同時に、基本的なリーダーシップ、マネジメントスキルを学び、実践し、結果の質を高めることを支援します。
