ビジネスコーチングは、組織のリーダーに行動変革を促し、実践・習慣化させるプロセスです。そのメソッドは「コーチの実践知の還元」です。MCGが取り組むコーチングは、ビジネスでクライアント様が勝利し、クライアント自身のみならず、究極的には、すべてのクライアントシステム(クライアントに関係する人、組織、顧客、パートナー、家族、文化など)に成果をもたらすことを目的とします。
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自己を育む(Lead the self))ことが他者を育て(Lead the people)、そして組織にイノベーションをもたらす(Lead the organization)。エグゼクティブコーチングは、これらのプロセスをコーチの実践知をフルに発揮して加速させる触媒です。
コーチから参加者への問いかけ、参加者との対話(ダイアログ)。これらを基に、参加者の洞察を高め、行動へのきっかけを作るユニークな研修スタイルです。リーダーシップの理解を深め、自律型で未来志向のグローバル人材を目指します。
クライアント様からのコーチングに関する「生の声」です。エグゼクティブコーチングは、クライアント様が直面する課題解決、成長支援に合わせたパーソナライズされたプログラムです。様々な視点からの声をご覧ください。